Der Blick von Außen - schafft innen Klarheit!
Beratung
Bei einer Beratung handelt es sich um eine fachliche Unterstützung bei der Lösung von bestimmten konkreten Problemstellungen.
Als Berater erarbeite ich mit Ihnen konkrete Lösungsvorschläge und Strategien, die auf Ihre Frage zugeschnitten ist.
Hier liegt der Fokus auf einem Sachverhalt oder einem Prozess.
Anlässe sind alle Fragen hinsichtlich der Entwicklung von Prozessen und Strukturen Ihrer Institution oder Organisation.
Coaching
Unter einem Coaching sind vertrauliche Gespräche mit mir als einer neutralen dritten Person zu verstehen. Diese Gespräche dienen z.B. der persönlichen Reflexion oder auch zur beruflichen Weiterentwicklung.
Im Coaching sollte es uns gelingen, neue Perspektiven zu eröffnen und zur Verhaltensänderung zu ermutigen und zu motivieren.
Coachings sind stets lösungsorientiert und eher kurzfristig angelegt.
Anlässe sind zum Beispiel unklare Ziele, Fragen nach Perspektivwechsel, berufliche Unzufriedenheiten.
Supervision
In der Supervision reflektieren Sie mit meiner Unterstützung das eigene (berufliche) Handeln.
Auch hierbei handelt es sich um vertrauliche Gespräche mit mir als neutraler dritter Person.
Anders als Coaching ist Supervision langfristig angelegt.
Anlässe können die regelmäßige Reflexion Ihrer beruflichen Situation sein aber auch die Bearbeitung von Belastungssituationen.
Shadowing
Als Shadow-Coach begleite ich Sie direkt in der jeweiligen Situation. Dies können einzelne Sitzungen und Termine aber auch ganze Tage sein. Ich beobachte Sie und Sie erhalten ein dezidiertes Feedback.
Diese Rückmeldungen sind vertraulich. Sie erfolgen auf Augenhöhe von Profi zu Profi nach vereinbarten Schwerpunkten.
Shadowing ist das Führungskräftetraining par Excelence, da es direkt in Ihrer Tätigkeit erfolgt.
Anlässe sind vielfältig und ergeben sich z.B. aus Ihren Fragen hinsichtlich Ihrer Wirksamkeit, Ihrem Auftreten, Ihren Kommunikationsmustern, usw.